에스오일(S-OIL) 상반기 대규모 공채 대비 - 서류전형(자소서) 편

4년 만의 에스오일(S-OIL) 대규모 공개채용에 대비하여 자기소개서 작성 가이드를 준비했습니다.

자기소개서 질문 톺아보기

에스오일의 자기소개서는 5가지 질문으로 구성되어있습니다. 기존에 알려진 자소서 형식에 비해 조금 다르다는 것을 알 수 있습니다. 한 문항 씩 살펴보며 올바른 작성법 알아보겠습니다.

[자기소개서 문항]

📌
1. S-OIL 지원동기 및 입사 후 포부에 대해 작성해주세요
2. 희망 분야와 관련된 본인의 경험 또는 노력을 작성해주세요
3. 귀하가 속한 조직의 멤버에게 귀하의 장점과 단점에 대해 물어본다면 어떤 답변이 돌아올지와, 그렇게 생각하는 이유에 대해 작성해주세요
4. 가장 성공했던 경험과 실패했던 경험에 대해 작성해주세요
5. 본인의 리더십, 창의력, 문제해결능력, 친화력, 적극성은 각각 몇 점이라 생각하는지와 그 이유에 대해 작성해주세요

자기소개서 공통 작성 TIP

어떤 자기소개서가 더 매력적으로 느껴지시나요?

[1번]

저는 특성화고 기계과를 다닙니다. 방학에 학교에서 마련해준 00전자의 실습을 나가 평소 선반가공, 밀링가공 수업에서 배운 공작기계 작동법을 이용하여 도면을 따라 기계 부품가공을 진행했습니다. 수업 중에 반복적으로 배운 내용을 복습하는 것이 지루하여 집중하지 않았던 적이 있었는데, 실제 기업에서 가공을 진행하고 내가 만든 부품이 완성품에 사용된다고 생각하니 성취감이 들었습니다. 실습을 통해 기계 부품가공에 더욱 관심을 가지게 되어, 컴퓨터응용선반기능사 자격증을 취득했습니다. 하고 싶은 일을 위해 준비한다는 마음가짐으로 공부하다 보니 자격증을 취득할 수 있었습니다.

[2번]

"실습에서 기능사까지"
특성화고 기계과의 재학 중 00전자 방학실습을 했습니다. 기계부품가공 작업시 선반/밀링가공 수업에서 배운 내용이 도움 되었습니다. 제가 만든 부품이 제품에 사용되는 것을 보며 성취감이 들었습니다. 수업 중 지루한 단순 반복 작업으로 집중하지 못한 저를 반성하는 계기가 되었습니다. 실습으로 기계 부품가공에 관심이 생겨 컴퓨터응용선반기능사 자격증을 취득을 목표로 공부했습니다. 공부 중 막히는 부분은 인터넷 검색, 선생님의 도움을 받았습니다. 자격증을 취득하고 나니 성취감이 들었고, 이 경험을 바탕으로 노력하는 습관을 기를 수 있었습니다. 노력하는 습관으로 입사 이후, 직무에 빠르게 적응하고 도움이 될 수 있을 것입니다.

많은 사람들이 2번을 선택할 것입니다. 두 답변의 차이를 살펴보며 매력적인 자소서의 특징을 짚어보겠습니다.

소제목을 활용하라

"실습에서 기능사까지"와 같은 소제목을 통해 전체 내용을 요약하고, 읽는이의 흥미를 유발합니다. 하루에도 몇백 개의 자기소개서를 읽는 인사담당자의 지루함을 줄여줄 수 있습니다.

두괄식으로 깔끔하게 문장을 구성하라

전달하고자 하는 내용을 가장 앞에 배치해야 합니다. 1번 자기소개서의 '학교에서 마련해준', '도면에 따른' 등 불필요한 문장은 모두 생략하세요.

단점에서 얻은 깨달음을 강조하라

본인의 단점을 작성함에 막연한 불안감이 있을 수 있습니다. 그러나 2번 답변과 같이 본인의 잘못을 인지하고 더 나은 모습으로 발전했다는 점을 통해 본인을 더 어필할 수 있습니다. 본인의 단점을 솔직하게 이야기하고, 반성을통해 발전된 모습을 보여준다면 더욱 매력적인 지원자로 보일 수 있습니다.

본인을 부각할 수 있는 내용을 강조하라

위의 단점에서 얻은 깨달음을 작성하는 것도 본인을 부각할 수 있는 방법 중 하나입니다. 예를 들어 자격증 취득을 통해 공부하는 재미와 습관을 얻고, 직무 적응에도 노력할 수 있다는 내용을 통해 본인의 장점을 부각할 수 있습니다. 어떤 사건이 있었고 이를 통해 본인이 발전한 점과 회사에 기여할 수 있는지를 작성하세요.


지원동기 및 입사 후 포부 작성방법

질문의도

• 직무에 대한 이해를 가지고 있는가?
• 지원자의 직무 비전, 성장 가능성은 어느 정도인가?
• 지원자의 목표 방향성이 기업의 비전, 방향성과 일치하는가?

지원동기와 입사 후 포부는 지원자가 얼마나 에스오일에 많은 관심을 가지고 있으며, 지원자의 성장가능성을 보여줄 수 있습니다.

작성방법

직무(역할), 회사(비전, 회사의 장기 목표)에 대해 이해해야 합니다.

이후, 현실적이고 구체적인 목표를 제시해야 합니다.
예시) 지원한 00직무를 수행하며 00한 커리어를 쌓아나갈 것이다.

지원한 직무를 수행하며 어떤 커리어를 쌓아나갈 것인지, 단계적인 목표를 제시해야 합니다. 직급 등의 정량적인 목표가 아닌 직업적으로 달성할 수 있는 정성적인 목표를 세워야 합니다.
예시) 구분 기준을 갖고 단계적인 계획 구성 내용을 바탕으로 00으로 회사에 기여/성장 할 것이다.

고초대졸블로그 자소서 가이드에서 더 자세히 보기

입사 후 포부를 통해 뽑을 수 밖에 없는 자신의 역량을 드러내는 방법
채용의 시작은 자기소개서에서 시작됩니다. 하지만 내가 살아온 삶의 과정과 노력을 상대방에게 표현하는 것은 쉽지 않습니다. 자기소개서 문항별로 채용담당자는 어떤 답변을 보고 싶어하며, 지원자는 어떤 전략을 취해야할지 고초대졸닷컴과 함께 알아보시죠. 네 번째 자기소개서 가이드는 입사 후 포부편입니다. 질문 의도 파악하기 입사 후 포부는 자신을 확실하게 어필할 수 있는 문항입니다. ’회사에 입사하고

희망분야 관련 경험 및 노력

질문의도

• 직무를 얼마나 잘 알고 있는가? (높은 수준의 직무 능력이 아닌 직무에 대한 전반적인 이해를 요구함)

작성방법

직무 정의하기
본인이 지원하는 직무가 어떤 일을 수행하고, 어떤 역량을 요구하는지 분석해보세요. 직무의 역할과 필요 능력을 스스로 정의해야 합니다.

관련 경험 및 정보 모으기
실제 직무 경험이 있는 경우, 근무 경험이나 직무 관련 전공 성취도를 이야기 할 수 있습니다. 하지만 직무 경험이 없어도 직무 관련 전공 성취도나 직무와 유사한 경험을 통해 관련 역량과 직무에 대한 이해를 강조할 수 있습니다.

나의 경험과 연관지어 작성하기
예시) 지원한 00직무를 수행하며 00에 대한 이해도를 높일 수 있습니다.

경험이나 경력을 통해 얻은 결과 느낀점, 입사 후 활용방안 작성하기
예시) 저는 그 역할을 수행하기 위해 00을 이해했고, 00할 수 있는 역량을 경험했습니다.

참고사항

• 너무 사소한 경험은 넣지 않는 것이 좋습니다.
• 많은 것을 배운 경험이라도 회사의 방향성이나 직무에 관련된 내용이 아니라면 작성하지 않는 것이 좋습니다.
• 1번 항목에서 이야기 했던 동기, 포부와 연관지어 설명하면 신뢰성을 더 확보할 수 있습니다.


동료가 생각하는 본인의 장단점

질문의도

[장단점]
• 지원자의 인성이 원만한 회사생활을 할 수 있는가?
• 장단점을 통해 지원자의 역량을 파악하고 직무에 부합하는 지를 확인함
[조직의 멤버에게 물어본다면]
• 단체 생활, 조직 문화에서 본인의 성격이 어떻게 작용하는가?
• 본인의 성격이 외부로 표출되었을 때, 어떻게 나타나는가?

같은 성격이라도 남들에게 어떻게 보이냐에 따라 장점이 될 수도, 단점이 될 수도 있습니다. 본인의 성격이 업무 상황에서 주위 구성원들에게 어떤 영향을 끼치는 지를 중심으로 작성해야 합니다.

예를 들어 신중한 성격은 꼼꼼한 완벽주의자가 될 수도, 일 처리가 느린 사람이 될 수도 있습니다.

작성방법

위의 항목을 작성하기 위해 본인의 장단점에 대해 정확하게 파악할 필요가 있습니다.

아래 세 단계를 거쳐 작성할 수 있습니다.

나의 장단점 정확하게 파악하기
② 지원하는 직무 정확하게 분석하기
③ 장단점 서술하기
예시)"00한 장점을 가지고 있고 00직무에서 적합하게 사용할 수 있습니다."
"00한 단점을 가지고 있고 00을 통해 단점을 보완하기위해 노력하고 있습니다."

참고사항

• 장점은 본인의 여러 모습 중 나은 점이 아닌 진짜 강점으로 선정해야 합니다.
• 단점이 존재하는 경우, 완벽하게 극복했다는 것 보다 단점을 극복하기 위해 노력중이라는 것을 어필해야 합니다.
객관적인 기준으로 장단점을 명확하게 구분해야 합니다.


성공 및 실패경험

질문의도

• 성공을 위해 목표를 설정하고 달석하는 역량을 파악하기 위함
• 지원자의 회복탄력성 및 실패원인 분석을 통한 극복 능력을 파악하기 위함

작성방법

성공과 실패를 통해 성장한 내용을 중심으로 작성하기

성공 과정, 실패의 극복 방식을 적는 것이 아닌, 배운 점에 초점을 맞춰 작성해야 합니다.

상황 ▶︎ 문제발생 ︎▶︎ 배운점 ︎︎▶︎ 극복 순로 작성해야 합니다.

배운점을 바탕으로 회사에 기여할 수 있다는 내용으로 마무리합니다


본인의 역량에 대한 평가

질문의도

• 지원자의 복합적인 역량을 파악하기 위함
• 본인의 강점과 약점 파악 여부를 통해 적합한 직무를 파악하기 위함

작성방법

각 항목에 대한 점수를 작성합니다.

각 항목의 점수를 적고 판단 근거를 작성하는 형식을 나열하지 않도록 합니다. 본인을 설명하면서 각 항목에 대해 점수를 부여하는 흐름으로 작성하세요.
본인 설명 ▶ 특정 항목의 점수 판단 ▶︎ 본인 설명 ▶︎ 특정 항목 점수의 판단 흐름

위의 본인 소개는 5가지 항목을 모두 판단할 수 있는 주제로 설명해야 합니다.

[예시]

저는 연탄봉사활동에서 처음본 사람들과 함께 8,000장을 어떻게 효율적으로 배달하기위해 모두를 모으고, 토론을 주도했습니다. 서로의 의견을 공유하여, 거리별로 배달방식의 차이를 둬 가장 효율적인 방식을 도출할 수 있었습니다. 이처럼 저는 처음 본 사람들을 이끄는 것에 익숙하고, 의견 공유에 앞장 섰습니다. 그러므로 리더십은 00점, 적극성00점, 친화력은 00점이라고 생각합니다. 또한 문제를 해결하기위해 (새로운 방식)을 제안했었는데 다른 봉사자와 토의를 하며 (더좋은 방식)을 도출 할 수 있었습니다. 이러한 특성을 보아 제 문제해결능력은 00점, 창의력은 00 점이라고 생각합니다.

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