자비

디맨드 주간 공고 분석 리포트 입니다. 5월 셋째 주, 디맨드를 통해 많은 분들이 확인한 5개의 공고를 함께 살펴보겠습니다. 🎤닭둘기의 현직자 인터뷰 : 램리서치코리아편 👉 바로가기 🐓 닭둘기 : 외국계 기업의 생산직 업무는 어떤 업무를 하고, 기업의 문화는 어떨지 궁금한 구직자 둘기들이 참고하면 좋을 글, 램리서치코리아에 재직중인 램부루봥의 인터뷰가 궁금하다면? 5월 4주차 공고 HOT 5

디맨드 주간 공고 분석 리포트 입니다. 5월 셋째 주, 디맨드를 통해 많은 분들이 확인한 5개의 공고를 함께 살펴보겠습니다. 🎤닭둘기의 현직자 인터뷰 : SK하이닉스편 👉 바로가기 🐓 닭둘기 : 취업준비를 진행하는 취준생들이 가고 싶어하는 갓기업, SK하이닉스 현직자는 어떤 회사생활을 하고 있을까? 궁금했다면 현직자 인터뷰를 참고해봐! 5월 3주차 공고 HOT 5 5개의 공고는 북마크에 따라 선정하였습니다.

디맨드 주간 공고 분석 리포트 입니다. 5월 둘째 주, 디맨드를 통해 많은 분들이 확인한 5개의 공고를 함께 살펴보겠습니다. 🗣️면접에 임하는 신입의 자세 👉 바로가기 🐓 닭둘기 : 디맨드 크리에이터 고운님이 신입이 가져야할 마인드셋에 대해서 작성해주셨다! 중고신입 채용 이슈부터 신입이 가져야할 마인드셋이 궁금하다면 바로 보러가자🔥 5월 2주차 공고 HOT 5 5개의 공고는 북마크에 따라

들어가며 비단 현장 생산직군 채용에 국한되는 현상은 아니나, 중고신입(경력자)의 채용 비중이 꾸준히 증가하고 있습니다. 사측에서는 즉시 투입 가능한 인력, 즉 초기 교육 및 적응 비용이 적게 드는 사람을 선호하기 때문입니다. 특히 제조업계는 인력 공백이 생산성과 직결되기 때문에, 실무 경험이 있는 지원자를 선호하는 경향이 강해졌습니다. 이에 더해 젊은 층(

디맨드 주간 공고 분석 리포트 입니다. 5월 첫째 주, 디맨드를 통해 많은 분들이 확인한 5개의 공고를 함께 살펴보겠습니다. 👀현장직과 36시간제 도입에 대한 고찰① 👉 바로가기 🐓 닭둘기 : 디맨드 크리에이터 범수방님이 앞으로 변화될 근무시간제에 대한 고찰을 2편에 나누어 준비하셨다! 해당 내용이 궁금하다면 읽어보는 것을 추천한다💥 5월 1주차 공고 HOT 5 5개의 공고는 북마크에

들어가며 대통령 선거가 6월로 다가왔다. 예기치 않은 변화로 인하여 대선 주자들은 다양한 정책들을 내고 있으며, 그 중 근로 시간의 변화라는 문제를 들고나온 후보들이 눈에 띈다. 국민의힘은 주 40시간제를 지키되, 주4.5일제를 탄력적으로 이용하자는 요건에 가깝다. 그 외 민주 계열 정당은 원칙적으로 36시간제를 도입하여 주4.5일제를 만들려고 한다. 둘 다 4.