더 똑똑한 생산직 구직자가 되는 방법을 소개드립니다. 취업 과정에서 헷갈렸던 정보들과 고수들의 꿀팁을 정리했습니다.
총 8주간의 취린백과 연재가 막을 내렸습니다. 더욱 현명한 구직자, 재직자에 더 가까워지는 것에 도움이 되었길 바라며 전체적으로 한 번씩 살펴보겠습니다!
글 마지막 컨텐츠 피드백도 있으니 참여부탁드립니다.
[1화] 생산직 지원자를 위한 공고 보는 방법
생산직 공고와 취직 과정에서 중요하게 고려해야 하는 요소들만 모았습니다. 회사의 기준을 세우고 공고를 보는 것까지 모두 정리했기 때문에 생산직 초보 구직자분들께 특히 도움될 수 잇는 내용들로 구성되어있습니다.
[내용 구성]
• 본인에게 맞는 사업체 규모 설정하기(갓기업이란?)
• 적합한 업종 정하기
• 연고지 중요도 판단하기(지역 공단 정보 확인하는 방법)
📌 2장. 채용공고 확실하게 보기
• 기간(상시채용, 채용 시 마감)
• 지원조건(학력조건, 경력조건)
• 근무조건(채용인원, 근무지, 계약형태, 우대사항, 급여)
📌 3장. 지원 기업 정확하게 알아보기
• 채용사이트 기업정보(고초대졸 닷컴)
• 생산직 종사자 커뮤니티
• 학교 프로그램, 제공 정보
• FACTORY ON
[2화, 3화] 생산직 직무 소개
복잡하고, 통일성 없는 생산직 직무 분류를 고초대졸블로그만의 기준으로 분류하여 깔끔하게 설명드립니다. 1편은 전체 분류와 대표적인 오퍼레이터, 메인트의 역할에 대해 정리했습니다. 이후 2편은 품질(QC, QA) 직무와 공무직의 역할, 자격증에 작성하였습니다. 직무에 대한 전반적인 이해와 준비 방법이 궁금하신 분들께 추천합니다!
[내용구성]
• 직무 분류 기준 (한국표준 산업 분류/ 고초대졸닷컴 분류/ 장단점)
• 직무 채용 현황 (가장 많이 선발되는 직무/ 고초대졸닷컴 TOP3 선발직무)
📌 2장. 생산 직무 자세히 보기
• 오퍼레이터(역할/ 업종별 예시/ 필수 역량/ 추천 자격증)
• 메인터넌스(역할/ 업종별 예시/ 필수 역량/ 추천 자격증)
📌 3장. 품질 직무 자세히 보기
• 시험 (역할/ 업종별 예시/ 필수 역량/ 추천 자격증)
• 품질보증, QA (역할/ 업종별 예시/ 필수 역량/ 추천 자격증)
• 품질관리, QC (역할/ 업종별 예시/ 필수 역량/ 추천 자격증)
📌 4장. 공무 직무 자세히 살펴보기
• 공무 살펴보기(역할 / 다른 이름과 분류/ 분야별 예시)
• 공무 자세히 보기(전기 보전과 기계 보전/ PLC/ 필수 역량/ 추천 자격증)
[4화] 생산직 교대형태 정리
생산직의 가장 큰 특징인 교대근무에 대해 전반적으로 다루었습니다. 교대근무를 많이 수행하게 된 이유부터 주간근무와의 비교, 각 교대형태 별 예시 근무표, 근무형태의 변화까지 살펴볼 수 있습니다. 4조 2교대, 3조 2교대 등 대표적인 근무 형태의 다양한 근무표를 보며 생산직 생활의 간접적인 체험이 가능합니다.
[내용 구성]
• 교대근무 개념 설명 (생산직이 교대근무를 하는 이유/ A조B교대의 의미)
• 주간근무란? (주간근무의 장단점/ 주간, 주간2교대 설명)
• 주간근무 vs 교대근무 (주간근무 장단점, 교대근무 장단점)
📌 2장. 대표적인 교대형태 살펴보기
• 3조 2교대 (1년 기준 실질 근무시간/ 근무표(222)와 휴게시간)
• 4조 2교대 (1년 기준 실질 근무시간/ 근무표(414142)와 휴게시간)
• 4조 3교대 (1년 기준 실질 근무시간/ 근무표(2222, 24)와 휴게시간)
📌 3장. 근무형태의 변화 경향 살펴보기
• 근무 형태의 변화 (근무형태의 과거, 현재, 미래)
• 4조 2교대 도입과 마찰 (세대 갈등/ 4조2교대 도입의 장애물)
• 고초대졸닷컴 내부 공고의 경향 (근무 형태 별 채용 비율)
[5화, 6화] 생산직 임금 총정리
임금 형태를 제대로 알아야 일한 만큼 보상을 받을 수 있습니다. 1편은 생산직의 근로 형태를 고려하여 연봉제, 호봉제의 장단점을 살펴보고 기본급, 상여급 등 임금의 구성요소에 대해 자세히 다룹니다. 2편은 생산직 급여의 꽃인 수당에 대해 다뤘습니다. 평균임금, 통상임금 등 각종 수당을 메기는 기준과 수당의 종류에 대해 설명하고 있습니다. 임금에 대해 제대로 알고 손해보지 않도록 하시길 바랍니다.
[내용 구성]
• 업계의 대세, 호봉제 (호봉제란/ 상승 기준/ 시급제와 차이/ 장단점)
• 임금 변화의 시작, 연봉제 (연봉제란/ 상승 기준/ 변화의 필요성/ 도입의 조건)
📌 2장. 임금 구성요소 파헤치기
• 기본급, 상여금(기본급이란/ 상여금과 기본급 계산방식/ 주목해야 할 수치)
• 성과급 (성과급이란/ PI, 생산성 격려금/ PS, 이익분배제)
• 통상임금 (통상임금이란/ 통상임금 포함기준/ 관련 소송)
📌 3장. 생산직 급여 구성 파헤치기
• 급여의 단계별 구성(금품>평균임금>통상임금/ 단계별 포함관계)
• 평균임금 vs 통상임금(각 임금별 판단 기준/ 기타금품)
📌 4장. 시간 외 수당(OT) 계산
• 연장근로 수당 (개념/ 사업장 규모별 차이/ 교대 상황별 계산 방식)
• 야간근로 수당 (개념/ 중복적용)
• 휴일근로 수당 (개념/ 공휴일에 대하여/ 중복적용)
📌 5장. 수당과 퇴직금 계산
• 주휴수당 / 시간 외 수당 / 퇴직금
[7화] 생산직 노동조합 총정리
노동자의 권리를 지키는 소중한 울타리 역할을 해주는 노동조합에 대해 알아보았습니다. 노동조합이 존재해야 하는 이유, 정의, 조직 형태 등의 개념과 헷갈릴 수 있는 정보들에 대해 종합적으로 정리했습니다. 처음 회사에 취직하여 노동조합 가입에 대해 고민하는 분들께 추천합니다.
[내용 구성]
• 근로자의 근로3권 (헌법적 의미/ 단체교섭권, 단결권, 단체행동권)
• 노동조합의 정의 (노동조합의 법적 정의/ 권한 행사를 위한 조건)
• 노동조합의 역할 (근로기준법 명시사항
• 숍제도
📌 생산직 노동조합 분류
• 노동조합 조직형태 (초기업적 노동조합/ 기업별 노동조합)
• 대한민국 노동조합 현황 (상급 단체별 현황)
• 한국노총과 민주노총 (조직구조의 차이/ 대표 예시)
📌 헷갈리는 내용 짚고 넘어가기
Q1. 노조 여러개를 중복 가입할 수 있을까?
Q2. 한 기업 내의 복수노조는 어떻게 협상할까?
Q3. 중소기업은 왜 노조가 없을까?
[8화] 생산직 아웃소싱 총정리
아웃소싱과 협력업체의 차이는 무엇일까요? 헷갈리는 파견, 도급, 용역의 차이와 법적인 정의에 대해서 알아보았습니다. 사내협력사에 근무하면서 지켜져야 할 조건과 불법 파견의 예시에 대해서도 정리했으니, 관련 종사자 분들은 피해가 없도록 주의하시길 바랍니다.
[내용 구성]
• 아웃소싱의 의미 (사전을 통해 보는 의미/ 아웃소싱의 핵심 개념)
• 아웃소싱의 임금지급 구조 (사업주, 회사, 근로자의 관계)
• 중간 착취에 대한 팩트체크 (구조적 분석/ 현장 노동자의 고충)
📌 파견, 도급 개념 정리
• 파견(관계도를 통한 파견의 의미/ 법적 정의/ 불법파견/ 임금 수수료)
• 도급(관계도를 통한 도급의 이미/ 법적 정의/ 파견과 도급의 차이)
📌 하청업체 이야기 살펴보기
• 사내하도급(의미/ 유의사항/ 불법 파견으로 인한 고용 사례)
• 하청과 원청 기업의 상생 (SK하이닉스 임금공유제/ 조선사 협력업체 상생협의체)