기아 '고용세습'..새로운 산업 메카?..주69시간제 개편

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기아의 '고용 세습 근절'을 위해 기아 사측까지 나서다.

[단독] ‘고용세습 근절’ 尹 주문에…기아 ”즉시 철폐” 노조에 요구
기아가 노동조합에 장기근속한 직원의 자녀를 우선 채용하는 ‘고용세습’ 단체협약 조항을 즉시 철폐하자고 공식 요청한 것으로 확인됐다. 윤석열 정부가 고용세습 단체협약을 아직 개정하지 않은 기아 노사에 대한 사법처리 절

발행처 | 한국경제
발행일 | 2023년 4월 18일 화요일

🧐 세 줄 요약

  • '재직 중 질병으로 사망한 조합원의 직계가족 1인, 정년 퇴직자 및 장기근속사(25년 이상) 자녀를 우선 채용한다'의 내용을 담은 단체협약 조항을 기아가 노동조합 측에 철폐 요청을 한 것으로 확인됐다.
  • 기아는 작년 말 지방노동위원회의 시정명령 의결로 석 달여간의 시정 기한을 받았음에도 불구하고 사측과 교섭을 통해 단체 협약을 개절하려면 시간이 필요하다는 이유로 소극적인 입장을 내비쳤다.
  • 노동계에서는 기아 사측이 노조에 정식으로 고용세습 조항 철폐를 요구한 만큼 더 이상 소극적인 대처는 어려울 것이라 판단하였다.
✏️
자비 코멘트
수년째 회자 되고 있는 "고용 세습"에 관한 이슈를 다룬 기사였습니다. 기아와 비슷한 시기에 고용부로부터 시정명령을 받은 13곳의 업체와 더불어 현재까지 총 54곳이 개선에 완료했다고 하는데요. 사측에서 직접적으로 나서 조항 철폐에 힘을 쓰고 있다고 하니, 앞으로의 기아의 행보가 기대됩니다.

첨단기술 메카로 재탄생한 새만금 사업, 전북권 희망자라면 눈여겨 보세요!

신기술·신산업 최적지 떠오른 새만금...첨단기술 메카로 재탄생
‘하이퍼튜브·자율주행차’ 등 미래기술 새만금으로 모인다 새만금이 신기술·신산업을 위한 최적지로 떠오른다. 국내 최대 7GW 규모 신재생에너지 발전단지부터 시속 1000km로 달리는 초고속열차, 자율주행차·무인잠수정

발행처 | 머니투데이
발행일 | 2023년 4월 12일 수요일

🧐 세 줄 요약

  • 새만금 사업은 신기술 및 신사업의 최적지로 떠오르며 신사업이 집적되는 '산업 선순환 구조'를 형성할 전망이다. 실증단지에서는 전통적인 전력 생산방식과 비교해 불안정한 재생에너지의 단점을 개선할 방안을 마련할 계획이라고 한다.
  • 해당 사업은 서울 면접 3분의 2 크기에 해당하는 면적을 새로 간척하여 진행하는 사업으로, 기존 주민이 없어 민원이 없고 행정구역도 정해지지 않아 지자체 제약도 거의 없는 것이 큰 장점입니다.
  • 광활한 면적인 만큼 재생에너지, 자율주행차, 하이퍼튜브, 무인잠수정 등 다양한 산업이 자리할 수 있게 되었습니다.
✏️
자비 코멘트
전북 군산시, 김제시, 부안군이 적극적으로 추진하고 있는 새만금사업의 고지가 보이기 시작하는데요! 대부분 제조업 관련 회사들이 들어설 것으로 보아 생산직군의 채용이 활발히 이루어질 것으로 기대가 됩니다. 전라도권으로 입사를 희망하는 분들께서는 새만금 사업의 진척도를 눈여겨 보시는 것, 어떠실까요?
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주69시간제 아래 개편된 근로시간제, 어떻게 달라졌을까?

[단독]근로시간 개편안…”정당 보상·쉬운 휴가”
정부가 근로시간 개편안과 관련 최대 근무시간 상한을 설정하지 않기로 방향을 잡았다. 근로시간 유연화, 실근로시간 단축 등 제도 개편의 본질을 훼손할 수 있다는 이유에서다. 대신 자유로운 휴가 사용, 일한 만큼 정당한

발행처 | 머니투데이
발행일 | 2023년 4월 13일 목요일

🧐 세 줄 요약

  • 정부는 주 69시간으로 촉발된 근로시간제 개편안에 대해 최대 근무 시간 상한을 설정하지 않기로 방향을 잡았다. 이는 근로 시간 유연화, 실근로시간 단축 등 제도 개편의 본질을 훼손할 수 있다는 이유에서다.
  • 이어서 주52시간제 아래 주 최대 69시간 근무가 가능한 근로시간제 개편안을 발표하였다. 이는 특정 기간에 일감이 몰리는 사업과 업종을 고려한 형태로 주차별로 근로조건을 다르게 짤 수 있다.
  • 그러나 이는 특정주의 근무 시간이 부각되며 오히려 과도한 근무를 조정한다는 비판을 일기도 하였다.
✏️
자비 코멘트
주69시간제로 한동안 많은 근로자분들이 걱정을 하셨을거라 생각이 듭니다. 현재도 산재과로 인정 기준과 관련한 고용부 고시를 살펴보면 뇌혈관 및 심장 질병 발병 전 12주 평균 60시간, 4주 평균 64시간 초과하는 경우 업무와 질병의 연관성이 높다고 평가합니다. 근로시간제에 대한 여러분의 생각은 어떠신가요?

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