현대가 진정으로 중요하게 생각하는 것 - 현대자동차 1번 문항

이런 자기소개서 문항은 어떻게 작성해야하는걸까? 질문 의도를 잘 모르겠는 어려운 문항들만 모아서 가이드를 제시해드립니다.

2편은 현대자동차 2023년 상반기 생산직 채용 1번 문항입니다.


문항 살펴보기

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자신이 '모빌리티 기술인력'이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오.

기업 특성 이해로 보는 질문 의도

10년만에 시행된 생산직 채용에서 현대자동차는 '모빌리티 기술인력' 이라는 키워드를 내놓았습니다. 처음 보는 키워드에 많은 분들이 당황하셨을거라 생각합니다.

채용을 시행한지 약 9개월이 지난 시점, 현대자동차에서 '모빌리티 기술인력'이 어떤 의미를 갖는지 다시 알아보도록 하겠습니다.

먼저 현대자동차의 브랜드 철학경영 전략을 알아보겠습니다.

요약하자면 자동차가 단지 이동의 수단이 아닌 인류와 함께 나아갈, 삶을 풍족하고 가치 있게 만들어주는 수단이라고 여깁니다. 따라서 좋은 자동차를 통해 좋은 이동경험을 하게 하는 것이 목표입니다.

다음은 현대자동차 직무소개 페이지를 살펴보도록 하겠습니다. 다양한 직무가 있는데, 그 중 눈에 띄는 것은 [모빌리티 기술인력]이라고 분류돼있는 직무들입니다. 해당 직무들의 공통점을 알아보겠습니다.

직무들을 살펴보면 셋 다 생산의 가장 마지막 단계에 있다는 점이 공통점인 것으로 보입니다. 실제 차와 동일한 모형을 만든다던가, 실제로 차를 만들다던가, 그리고 만들어진 차를 최종으로 점검하는 과정을 거칩니다.

다른 직무는 생산에 필요한 간접적인 기술과 관리시스템을 구축한다면, 모빌리티 기술인력은 직접적으로 생산에 가담하거나, 증명하는 일을 하는 것으로 추정됩니다.

그래서 모빌리티 기술인력은 소비자와 가장 맞닿아있는 직무라고 생각합니다. 내가 잘 설계하고 잘 만들고 잘 증명해야지만 소비자에게 좋은 이동 경험을 선사해줄 수 있기 때문입니다.

따라서 자비가 생각하는 모빌리티 기술인력이란, '소비자들에게 좋은 이동경험을 시켜주기 위해 좋은 자동차를 생산할 줄 알아야하고, 그에 맞는 능력을 가진 사람' 인 것 같습니다.


문항 기술 전략 알아보기

먼저 본인이 생각하는 모빌리티 기술인력에 대해 정의합니다. 그리고 그에 맞게 논리적으로 본인의 강점을 서술해주시면 됩니다.

앞의 내용으로도 모빌리티 기술인력에 대한 감이 잘 안온다면, 생산 업무에서 어떤 일을 하는지 알아봅시다.

생산 직무는 직접생산부문간접생산부문으로 나뉩니다.

직접생산은 차를 만드는 공정에 직접적으로 참여하는 것이고, 간접생산은 생산 전후로 필요한 업무를 수행합니다.

직간접으로 나뉘긴 하지만, 두 업무 모두 '생산'이기 때문에 자동차를 만드는데 있어서 누구보다도 가까이 있는 사람들입니다.

해당 업무를 잘 수행하기 위해서는 어떤 역량이 필요할지 생각해봅시다. 자비의 생각으로는 모두가 안전한 자동차를 탈 수 있도록 해야하기 때문에 다음과 같은 키워드를 내세워볼 것 같습니다.

  1. 안전을 중시하는 마음
  2. 꼼꼼함과 성실함
  3. 반복되는 과정을 잘 견딜 수 있는 인내심
  4. 소비자를 생각하는 이타심

그렇다면 이에 맞게 자기소개서를 작성해보도록 합시다.


예시를 통한 감 잡기

이제 기술 전략을 알았으면 예시를 통해 더 구체적으로 알아봅시다.

1번 내가 생각하는 모빌리티 기술인력에 대한 정의 내리기

위에서 모빌리티 기술인력에 대해 추론해보았습니다. 만약 이 글을 읽고 본인이 생각하는 모빌리티 기술인력이 다른 것이라 생각한다면, 그에 대한 정의를 적어주세요.

앞으로 작성할 자기소개서에 있어서는 자비가 생각하는 모빌리티 기술인력을 적는다는 가정하에 적어보겠습니다.

예시1 ) 제가 생각하는 모빌리티 기술인력이란, 소비자들에게 좋은 이동경험을 시켜주기 위해 좋은 자동차를 생산할 줄 알아야하고, 그에 맞는 능력을 가진 사람이라고 생각합니다.

예시2) 저는 모빌리티 기술인력에 있어서 안전이 가장 중요하다고 생각합니다. 왜냐하면 모빌리티 기술인력은 소비자들에게 좋은 이동경험을 시켜주기 위해 좋은 자동차를 생산할 줄 알아야하고, 그에 맞는 능력을 가진 사람이라 생각하기 때문입니다.

2번 내가 내린 정의에 대한 논리적 근거 말하기

내가 생각하는 모빌리티 기술인력에 대한 정의를 내렸으면 왜 그렇게 생각하는지를 논리적으로 설명해야합니다. 그러면서 본인이 이 직무를 수행하는데 있어서 가장 중요하게 여기는 키워드를 언급해줍니다.

예시1) 현대자동차의 핵심가치에는 '고객 최우선'이 있습니다. 고객에게 최고의 품질과 최상의 서비스를 제공해야하는 것이 중요합니다. 따라서 생산의 최전방에 있는 생산 직무에 있어서 '좋은 자동차'를 생산하는 것이 나의 일이라고 생각했습니다. 이를 위해서 성실함과 인내심이 중요하다고 생각합니다.

예시2) 현대자동차의 브랜드 철학 중 '단지 이동을 위한 것이 아닌, 모두의 삶을 가장 가치 있는 순간으로 이어주는 것으로 만드는 것' 이라는 구절이 있습니다. 저는 이 철학에 따라 우리에게 있어서 자동차란 단순히 이동수단이 아닌, 인생의 가치를 높여주고 삶의 좋은 경험을 함께하는 동반자라 느꼈습니다. 동반자로서 자동차는 안전이 가장 우선이라 생각해서, 생산함에 있어서 이를 최우선으로 여겨야할 것입니다.

3번 이와 관련된 나의 경험 기술하기

3번 항목에서는 문항에서 요구한 본인의 강점을 기술하며 마무리해보겠습니다. 강점은 결국 경험에서 나오기 때문에, 성공 경험에 대해 언급해주면 좋겠죠?

예시1) ㅇㅇ기업에서 계약직으로 재직할 당시, 저는 ㅇㅇ 업무를 맡게 되었습니다. 해당 업무는 반복 작업으로 대충해도 티가 잘 안나고, 지겹기도 하였습니다. 하지만 함께 일했던 상사분께서 마음이 들어간 상품은 소비자가 알아본다고, 그래서 보이지 않는 곳까지 늘 최선을 다해야한다고 말씀해주셨습니다. 그 말은 저를 반성하고, 되돌아보게끔 하였습니다. 그 이후 사소한 공정에도 열과 성을 다 하였고, 그러다보니 저만의 노하우가 생기기도 하였습니다. 그 노하우를 직원분들께 적극적으로 전파하였고, 불량률을 전분기 대비 00% 가량 낮추었습니다. 또한 거래처분들도 질이 더욱 좋아진 것 같다며 칭찬을 해주시기도 하였습니다. 이처럼 자동차 제작에 있어서도 소비자들을 가장 위하는 마음으로 임하겠습니다.

예시2) 대학 시절 자작자동차 대회에 출전한 경험이 있습니다. 이 프로젝트는 실제 자동차를 설계하고 제작해야했습니다. 이 때 제가 가장 중요하게 여긴 것은 '안전'이었습니다. 차체 자체의 안정성도 중요하지만, 만드는 과정에 있어서 모두가 다치지 않는 것도 중요했습니다. 이를 위해 제작 과정에서 항상 2인 1조로 하여 서로 서로를 감독해주는 크로스체킹 제도를 신설하였습니다. 그 결과 가장 어렵고 힘들었던 ㅇㅇ과정에서 최초로 부상자가 발생하지 않았습니다. 이는 실제 자동차를 제작하는데 있어서도 적용될 것 입니다. 자동차 제작함에 있어서 소비자의 안전을 최우선으로 하여, 작은 것도 놓치지 않는 꼼꼼함을 발휘하겠습니다.

현재 현대자동차는 좋은 인재들을 뽑기 위해 상시 채용을 선택하였습니다. 또한 전기자동차의 수요가 늘어나고 공장을 신설함에 따라 앞으로 생산 직무 채용도 더욱 늘어날 것으로 판단됩니다.

이에 대비하여 자비와 함께 미리 준비해놓도록 합시다 ☺️


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현대자동차 채용에서 서류합격자의 자소서를 받고 있습니다. 해당 문항이 담긴 자소서로 서류합격을 하신 분들은 아래 제출폼으로 합격 인증과, 자기소개서를 첨부해주세요!

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