당신의 진정한 행복은 무엇입니까? - SK지오센트릭 1번 문항

이런 자기소개서 문항은 어떻게 작성해야하는걸까? 질문 의도를 잘 모르겠는 어려운 문항들만 모아서 가이드를 제시해드립니다.

1편은 SK지오센트릭 2023년 기술직 인턴 채용 1번 문항입니다.

문항 살펴보기

기업 특성 이해로 보는 질문 의도

SK지오센트릭은 SK이노베이션 자회사 중 하나입니다. 따라서 SK이노베이션의 조직문화를 따라갑니다.

SK이노베이션의 조직문화를 먼저 살펴보겠습니다.

SK이노베이션에서는 구성원들이 자유롭게 문제점에 대해서 토론하고 이를 통해 일하는 방식을 바꾸는 것을 조직 문화로 삼고 있습니다. 또한 이러한 변화가 이해관계자의 행복을 추구할 수 있도록 하는 것을 중요하게 생각합니다.

SK 경영의 궁극적 목적은 구성원 행복이기도 합니다. 구성원은 스스로의 행복을 추구할 때 자발적이고 의욕적인 두뇌활용을 할 수 있다고 주장합니다. 두뇌활용을 잘 하는 사람은 결국 일을 잘하게 될 것입니다.

따라서 이 문항의 질문의도는 결국 SK지오센트릭에서 요구하는 조직문화와 잘 맞는 사람인지를 판별하기 위해서입니다.

그렇기에 이 문항을 잘 작성하기 위해서는 본인이 스스로 문제 의식을 느껴 그것을 능동적으로 바꿀줄 알아야하고, 또한 그것으로 인해 구성원이 편안해질 때 행복을 느끼는 사람이라고 표현해야할 것으로 보입니다.

해당 문항은 SK이노베이션 경영철학 및 조직문화와 연관이 깊으므로 이에 관련된 자료를 필수적으로 읽어보시기 바랍니다.

Management Philosophy < Introduction < Company | SKI

SK innovation

문항 기술 전략 알아보기

먼저 행복의 사전적 정의를 알아봅시다. 행복이란 '생활에서 충분한 만족과 기쁨을 느끼어 흐뭇함, 또는 그러한 상태'를 말합니다.

그러한 상태를 느끼려면, 무언가를 성공했을 때일 것입니다. 따라서 본인의 성공경험을 기술하는 것이 가장 좋을 것으로 판단됩니다.

그렇다면 지금부터 단계별 기술 전략을 알아보겠습니다.

첫번째, 본인이 생각하는 행복에 대해서 정의를 내려야합니다. 이 때 회사 그리고 직무와 연결성을 찾을 수 있는 것이라면 더욱 좋습니다.

따라서 '저는 먹을 때 행복합니다. 그러니까 맛있는 사식을 많이 주세요.' 라고 하시면 안되겠죠.

두번째, 왜 그것을 행복이라고 생각하는지 논리적인 근거를 들어주어야합니다. 그리고 그 근거는 나의 성공경험을 바탕으로 기술해주세요.

세번째, 이 행복을 달성하기 위해 회사는 어떤 행동을 취해야하는지 간략하게 기술해주세요.

예시를 통한 감 잡기

이제 기술 전략을 알았으면 예시를 통해 더 구체적으로 알아봅시다.

1번 내가 생각하는 행복에 대한 정의 내리기

위에서 SK이노베이션의 조직문화에 대해 알아보았습니다. 구성원들이 자유롭게 토론하고 능동적으로 문제를 해결, 그리고 이를 통해 행복을 추구하는 것을 원하고 있습니다.

내가 생각하는 행복도 이와 비슷한 결로 작성해봅시다.

2번 성공 경험을 바탕으로 논리적 근거 제시하기

내가 생각하는 행복에 대한 정의를 내렸으면 왜 그렇게 생각하는지를 논리적으로 설명해야합니다. 이 때, 본인의 성공 경험을 기술해주시면 됩니다.

회사 또는 직무와 연관 있는 경험으로 작성해보도록 합시다.

3번 행복을 달성하기 위해 회사가 취할 행동 제안하기

3번 항목에서는 자칫 회사를 가르치려는 느낌이 들게 하면 안됩니다. 2번 문항과 최대한 논리성을 가지면서 제안하는 형식으로 가야합니다.

행복은 멀리 있지 않습니다. 본인이 진정으로 어떤 것에 행복을 느끼는지 생각해보고, 자기소개서에 최대한 녹여보도록 합시다 😊

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