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가깝다 멀다 유형이란? 이번 글에서는 많은 취준생이 어려워하는 인성검사 유형인 "가깝다 멀다" 선택 유형을 설명해 보겠습니다. 사실 이 유형은 굉장히 쉬운 유형입니다. 가깝다 멀다 유형은 정답을 파악하려는 목적이 아니라, 일관성 있는 답변을 하는지를 평가하는 데 주된 목적이 있습니다. 예/아니오 유형에 비해 답변자의 신뢰성을 더 중점적으로 검사하는 것으로

👉잠깐, 인성검사에 대한 기초지식 1편을 안봤다면? 인성 검사에 대한 기초지식① 이번 글에는 인성검사의 다양한 유형에 대한 공략법을 알아보겠습니다. 1️⃣ 예/아니오 유형 (대표적 기업 : HD현대계열, 포스코계열 인적성검사 등) 이 유형은 가장 기본적인 유형으로 질문에 대해 동의하면 예 그렇지 않으면 아니오로 답변하며 대표적으로 제가 응시해본 결과 타 유형에 비해 쉬운편입니다.  이

취준생들에게 인기가 많은 기업들은 대부분 인·적성 검사를 실시하고 있습니다. 취준생들은 이에 대한 합/불 기준을 알지 못하기에 답답한 마음이실 텐데 조금이나마 도움이 되어 보자는 마음으로 준비하고 있는 거 같아 이 글을 쓰게 되었습니다. 이번 편에서는 간단한 이론과 가장 쉬운 유형인 예/아니오 유형을 위주로 살펴보겠습니다. 인성검사 인성검사라고 하면 정말