디맨드 주간 공고 분석 리포트 입니다. 5월 첫째 주, 디맨드를 통해 많은 분들이 확인한 5개의 공고를 함께 살펴보겠습니다. 👀현장직과 36시간제 도입에 대한 고찰① 👉 바로가기 🐓 닭둘기 : 디맨드 크리에이터 범수방님이 앞으로 변화될 근무시간제에 대한 고찰을 2편에 나누어 준비하셨다! 해당 내용이 궁금하다면 읽어보는 것을 추천한다💥 5월 1주차 공고 HOT 5 5개의 공고는 북마크에

들어가며 대통령 선거가 6월로 다가왔다. 예기치 않은 변화로 인하여 대선 주자들은 다양한 정책들을 내고 있으며, 그 중 근로 시간의 변화라는 문제를 들고나온 후보들이 눈에 띈다. 국민의힘은 주 40시간제를 지키되, 주4.5일제를 탄력적으로 이용하자는 요건에 가깝다. 그 외 민주 계열 정당은 원칙적으로 36시간제를 도입하여 주4.5일제를 만들려고 한다. 둘 다 4.

안녕하세요, 디맨드 블로그를 운영하고 있는 닭둘기입니다🐓 이번 인터뷰에서는 올해 벌써 2번째 채용을 진행하고 있는 SK하이닉스에 대해서 다뤄보려고 합니다. 이번 인터뷰는 실제 현직에 계신 현직자 공대비둘기님이 인터뷰에 응해주셨습니다. 많은 구직자분들이 원하는 기업, SK하이닉스는 어떤 곳일지 인터뷰에서 확인하러갈까요?🎤 🔔이번에 인터뷰 진행한 현직자의 회사 SK하이닉스의 채용공고 궁금하다면? 👉 채용공고 보러가기 1️⃣ SK하이닉스 메인트 직무

안녕하세요! 디맨드 운영자 3대 닭둘기입니다🙌 오늘은 4월에 진행된 디맨드 앱 업데이트 소식을 직접 전해드리려고 해요. 이번 업데이트는 단순한 기능 추가를 넘어, 실제 취업 준비에 도움이 되는 실질적인 혜택을 담아냈습니다. 취업 준비하면서 "공고가 부족하다", "취업하면 뭔가 보상이 있었으면 좋겠다"는 생각 해보신 적 있나요? 바로 그런 목소리를

디맨드 주간 공고 분석 리포트 입니다. 4월 넷째 주, 디맨드를 통해 많은 분들이 확인한 5개의 공고를 함께 살펴보겠습니다. 👀인성 검사에 대한 기초지식③ - 가깝다, 멀다 1편 👉 바로가기 🐓 닭둘기 : 디맨드 크리에이터 퐁당님이 작성하고 있는 인성 검사에 대한 기초지식 콘텐츠 중 가깝다, 멀다 1편으로 돌아왔다! 인적성 검사에서 매일 떨어져 고민이라면 해당 글

가깝다 멀다 유형이란? 이번 글에서는 많은 취준생이 어려워하는 인성검사 유형인 "가깝다 멀다" 선택 유형을 설명해 보겠습니다. 사실 이 유형은 굉장히 쉬운 유형입니다. 가깝다 멀다 유형은 정답을 파악하려는 목적이 아니라, 일관성 있는 답변을 하는지를 평가하는 데 주된 목적이 있습니다. 예/아니오 유형에 비해 답변자의 신뢰성을 더 중점적으로 검사하는 것으로