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들어가며 비단 현장 생산직군 채용에 국한되는 현상은 아니나, 중고신입(경력자)의 채용 비중이 꾸준히 증가하고 있습니다. 사측에서는 즉시 투입 가능한 인력, 즉 초기 교육 및 적응 비용이 적게 드는 사람을 선호하기 때문입니다. 특히 제조업계는 인력 공백이 생산성과 직결되기 때문에, 실무 경험이 있는 지원자를 선호하는 경향이 강해졌습니다. 이에 더해 젊은 층(

디맨드 주간 공고 분석 리포트 입니다. 5월 첫째 주, 디맨드를 통해 많은 분들이 확인한 5개의 공고를 함께 살펴보겠습니다. 👀현장직과 36시간제 도입에 대한 고찰① 👉 바로가기 🐓 닭둘기 : 디맨드 크리에이터 범수방님이 앞으로 변화될 근무시간제에 대한 고찰을 2편에 나누어 준비하셨다! 해당 내용이 궁금하다면 읽어보는 것을 추천한다💥 5월 1주차 공고 HOT 5 5개의 공고는 북마크에

들어가며 대통령 선거가 6월로 다가왔다. 예기치 않은 변화로 인하여 대선 주자들은 다양한 정책들을 내고 있으며, 그 중 근로 시간의 변화라는 문제를 들고나온 후보들이 눈에 띈다. 국민의힘은 주 40시간제를 지키되, 주4.5일제를 탄력적으로 이용하자는 요건에 가깝다. 그 외 민주 계열 정당은 원칙적으로 36시간제를 도입하여 주4.5일제를 만들려고 한다. 둘 다 4.

안녕하세요, 디맨드 블로그를 운영하고 있는 닭둘기입니다🐓 이번 인터뷰에서는 올해 벌써 2번째 채용을 진행하고 있는 SK하이닉스에 대해서 다뤄보려고 합니다. 이번 인터뷰는 실제 현직에 계신 현직자 공대비둘기님이 인터뷰에 응해주셨습니다. 많은 구직자분들이 원하는 기업, SK하이닉스는 어떤 곳일지 인터뷰에서 확인하러갈까요?🎤 🔔이번에 인터뷰 진행한 현직자의 회사 SK하이닉스의 채용공고 궁금하다면? 👉 채용공고 보러가기 1️⃣ SK하이닉스 메인트 직무

안녕하세요! 디맨드 운영자 3대 닭둘기입니다🙌 오늘은 4월에 진행된 디맨드 앱 업데이트 소식을 직접 전해드리려고 해요. 이번 업데이트는 단순한 기능 추가를 넘어, 실제 취업 준비에 도움이 되는 실질적인 혜택을 담아냈습니다. 취업 준비하면서 "공고가 부족하다", "취업하면 뭔가 보상이 있었으면 좋겠다"는 생각 해보신 적 있나요? 바로 그런 목소리를

디맨드 주간 공고 분석 리포트 입니다. 4월 넷째 주, 디맨드를 통해 많은 분들이 확인한 5개의 공고를 함께 살펴보겠습니다. 👀인성 검사에 대한 기초지식③ - 가깝다, 멀다 1편 👉 바로가기 🐓 닭둘기 : 디맨드 크리에이터 퐁당님이 작성하고 있는 인성 검사에 대한 기초지식 콘텐츠 중 가깝다, 멀다 1편으로 돌아왔다! 인적성 검사에서 매일 떨어져 고민이라면 해당 글